Γιατί οι καλύτεροι υποψήφιοι δεν κάνουν ποτέ αίτηση στην αγγελία σου;
Μπορεί να έχεις γράψει μια προσεγμένη αγγελία, να την έχεις ανεβάσει στις σωστές πλατφόρμες και να την έχει δει αρκετός κόσμος. Κι όμως — οι υποψήφιοι που πραγματικά σε ενδιαφέρουν, δεν κάνουν ποτέ αίτηση.
Γιατί συμβαίνει αυτό; Και πώς μπορείς να το αλλάξεις;
Οι καλύτεροι υποψήφιοι είναι… απασχολημένοι
Οι top performers έχουν συνήθως ήδη δουλειά, προοπτικές και καθημερινότητα γεμάτη projects.
Δεν “σερφάρουν” σε job boards — τουλάχιστον όχι με τον τρόπο που φαντάζεσαι.
Δεν κυνηγούν αγγελίες. Επιλέγουν τις κατάλληλες στιγμές να κινηθούν.
Δεν ψάχνουν θέση. Ψάχνουν λόγο.
Μια αγγελία που απλά παραθέτει αρμοδιότητες, απαραίτητα προσόντα και «τυπικά» οφέλη δεν λέει τίποτα σε ένα στέλεχος που ξέρει την αξία του.
Αυτό που αναζητούν είναι:
- Πού θα κάνουν τη διαφορά;
- Ποιο είναι το όραμα της εταιρείας;
- Τι εξέλιξη προσφέρει ο ρόλος;
Αν δεν τους εμπνεύσεις, δεν θα κινηθούν.
Περιμένουν να τους βρεις εσύ
Στην πραγματικότητα, οι πιο περιζήτητοι υποψήφιοι προσελκύονται — δεν κάνουν αιτήσεις.
Αυτό σημαίνει:
- Σωστό targeted outreach από recruiters,
- Προσωποποιημένη προσέγγιση,
- Σαφές employer branding σε κάθε σημείο επαφής.
Πώς το αντιμετωπίζουμε στη Jobistas
Στη Jobistas δεν περιμένουμε απλώς αιτήσεις.
Χτίζουμε σχέσεις, παρακολουθούμε την αγορά και εντοπίζουμε ταλέντα που δεν θα βρεις σε τυπικό job board.
Απευθυνόμαστε σε ανθρώπους με στοχευμένο τρόπο, τη σωστή στιγμή — πριν καν σκεφτούν ότι θέλουν αλλαγή.
Συμπέρασμα
Αν θες να βρεις κορυφαίους ανθρώπους, μην περιμένεις να σου χτυπήσουν την πόρτα.
Άνοιξέ την εσύ — πρώτος.
Ελάτε σε επαφή μαζί μας, να εξετάσουμε πώς μπορούμε να συνεργαστούμε για την κατάλληλη στελέχωση της εταιρεία σας.
Contact us!
- Telephone: 2110155247
- Email: info@jobistas.gr