Το Q4 είναι προ των πυλών. Έχεις την ομάδα που θα το φέρει εις πέρας;
Το τελευταίο τρίμηνο κάθε χρονιάς είναι πάντα το πιο απαιτητικό. Οι στόχοι πρέπει να επιτευχθούν, τα projects να ολοκληρωθούν και οι δείκτες απόδοσης να κλείσουν θετικά. Το Q4 δεν αφήνει περιθώρια για λάθη ή καθυστερήσεις. Και το ερώτημα που προκύπτει είναι απλό αλλά κρίσιμο: έχεις την ομάδα που θα φέρει το έργο εις πέρας;
Για τα τμήματα HR, ο Σεπτέμβριος και ο Οκτώβριος είναι μήνες στρατηγικής σημασίας. Τώρα είναι η στιγμή να κλείσουν τα κενά σε ανθρώπινο δυναμικό, να ευθυγραμμιστούν οι ομάδες με τους επιχειρησιακούς στόχους και να διασφαλιστεί ότι η εταιρεία θα είναι έτοιμη να αντεπεξέλθει στις αυξημένες απαιτήσεις του τελευταίου τριμήνου.
Η πραγματικότητα είναι ότι πολλές επιχειρήσεις φτάνουν στο Q4 με ημιτελείς ομάδες, καθυστερημένες προσλήψεις και ad hoc λύσεις. Αυτό οδηγεί σε υπερκόπωση, χαμηλότερη απόδοση και τελικά σε απώλεια ευκαιριών. Ένα σωστό πλάνο προσλήψεων και ενίσχυσης των ομάδων μπορεί να κάνει τη διαφορά ανάμεσα σε μια χρονιά που κλείνει με επιτυχία και σε μια χρονιά που τελειώνει με εκκρεμότητες.
Πώς λοιπόν μπορεί το HR να προετοιμάσει την επιχείρηση για το Q4;
Χαρτογράφηση αναγκών: Εντοπισμός των κρίσιμων θέσεων που πρέπει να καλυφθούν άμεσα.
Ευθυγράμμιση με τη στρατηγική: Προτεραιότητα σε ρόλους που επηρεάζουν άμεσα την επίτευξη στόχων.
Επιλογή σωστών καναλιών προσέλκυσης: Χρήση job boards, social recruiting και referral programs για ταχύτερα αποτελέσματα.
Onboarding express: Σχεδιασμός σύντομων και στοχευμένων διαδικασιών ένταξης, ώστε οι νέοι εργαζόμενοι να αποδώσουν γρήγορα.
Η ουσία είναι ότι το Q4 δεν συγχωρεί καθυστερήσεις. Η επιτυχία ή η αποτυχία του κλεισίματος της χρονιάς εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το αν έχεις την κατάλληλη ομάδα στη σωστή θέση, τη σωστή στιγμή.
Το ερώτημα λοιπόν παραμένει: είσαι έτοιμος;
Έλα σε επαφή μαζί μας, να εξετάσουμε πώς μπορούμε να συνεργαστούμε για την κατάλληλη στελέχωση της εταιρεία σου.
Contact us!
- Telephone: 2110155247
- Email: info@jobistas.gr