Πρόσληψη Junior ή Freelance Expert; Τι Δουλεύει Καλύτερα σε Περίοδο Αβεβαιότητας;
Σε περιόδους αβεβαιότητας, είτε πρόκειται για οικονομική κρίση, είτε για μεταβατικά στάδια ανάπτυξης μιας επιχείρησης, οι αποφάσεις γύρω από τις προσλήψεις γίνονται πιο σύνθετες. Το ερώτημα είναι κρίσιμο: επενδύεις σε έναν Junior υπάλληλο με προοπτική εξέλιξης ή συνεργάζεσαι με έναν Freelance Expert που φέρνει άμεσα αποτελέσματα;
Η επιλογή δεν είναι απλή και εξαρτάται από πολλούς παράγοντες: τον προϋπολογισμό, το χρονικό ορίζοντα, τις άμεσες ανάγκες και το στρατηγικό όραμα της εταιρείας.
Πρόσληψη Junior
Η επιλογή ενός Junior εργαζομένου έχει το πλεονέκτημα της χαμηλότερης μισθολογικής δαπάνης και της δυνατότητας να διαμορφώσετε εσείς τις δεξιότητές του σύμφωνα με τις ανάγκες σας. Ένας Junior μπορεί να γίνει πολύτιμο μέλος της ομάδας σας σε βάθος χρόνου, να αναπτύξει loyalty και να ενσωματωθεί στην κουλτούρα της εταιρείας.
Ωστόσο, απαιτεί εκπαίδευση, mentoring και χρόνο μέχρι να φτάσει στο επίπεδο απόδοσης που χρειάζεστε. Αν ο χρόνος πιέζει, ίσως αυτή να μην είναι η ιδανική επιλογή.
Freelance Expert
Από την άλλη, ένας Freelance Expert φέρνει μαζί του εμπειρία, εξειδίκευση και άμεσα αποτελέσματα. Δεν χρειάζεται εκπαίδευση, είναι έτοιμος να παραδώσει αξία από την πρώτη στιγμή και μπορεί να καλύψει συγκεκριμένα projects με ακρίβεια.
Το μειονέκτημα είναι το υψηλότερο κόστος ανά ώρα ή project και η έλλειψη μακροπρόθεσμης δέσμευσης. Ο freelancer δεν θα είναι πάντα διαθέσιμος και δεν ενσωματώνεται στον ίδιο βαθμό στην κουλτούρα της εταιρείας.
Τι δουλεύει καλύτερα σε περίοδο αβεβαιότητας;
Η απάντηση βρίσκεται κάπου στη μέση. Αν η ανάγκη είναι άμεση, συγκεκριμένη και απαιτεί εμπειρία, ο Freelance Expert είναι η λύση. Αντίθετα, αν η εταιρεία επενδύει στο μέλλον, θέλει να «χτίσει» μια ομάδα και έχει την ευχέρεια να εκπαιδεύσει, τότε ο Junior είναι η καλύτερη επιλογή.
Σε κάθε περίπτωση, το κλειδί είναι η στρατηγική: να γνωρίζετε τι θέλετε να πετύχετε, σε ποιον χρονικό ορίζοντα και με ποιους πόρους. Έτσι, η απόφαση δεν θα είναι απλώς μια αντίδραση στην αβεβαιότητα, αλλά μια κίνηση που χτίζει σταθερότητα και αντοχή για το μέλλον.
Στη Jobistas έχουμε την εμπειρία να βοηθήσουμε τόσο μικρομεσαίες επιχειρήσεις με τις πρώτες προσλήψεις στελεχών όσο και μεγάλους οργανισμούς στις εξειδικευμένες τους ανάγκες.
Ελάτε σε επαφή μαζί μας, να εξετάσουμε πώς μπορούμε να συνεργαστούμε για την κατάλληλη στελέχωση της εταιρεία σας.
Contact us!
- Telephone: 2110155247
- Email: info@jobistas.gr