Από ‘έχουμε ανάγκη’ στο ‘χτίζουμε σχέσεις’: Το recruitment τον Σεπτέμβριο θέλει προετοιμασία, όχι πανικό
Ο Σεπτέμβριος είναι για πολλούς ο πιο “φορτωμένος” μήνας προσλήψεων.
Η επιστροφή στην κανονικότητα, τα νέα projects και η επανεκκίνηση ομάδων δημιουργούν πίεση: θέλουμε άνθρωπο — χθες.
Αλλά ας το δούμε αλλιώς:
Το καλύτερο recruiting δεν ξεκινά από την ανάγκη. Ξεκινά από τη σχέση.
Τι σημαίνει «recruiting χωρίς πανικό»
Όταν προσεγγίζεις το recruiting με στόχο να “γεμίσεις θέση”, ο κίνδυνος είναι διπλός:
- επιλέγεις βιαστικά,
- χάνεις ανθρώπους που θα ταίριαζαν καλύτερα αν τους είχες προσεγγίσει νωρίτερα.
Το αποτέλεσμα; Αποχωρήσεις, κακό fit, και μια διαδικασία που επαναλαμβάνεται.
Τι μπορείς να κάνεις διαφορετικά;
Χτίσε pipeline πριν υπάρξει ανάγκη.
Μίλα με υποψηφίους πριν ανοίξει η θέση. Δημιούργησε σχέση, όχι απλώς ενδιαφέρον.
Κράτα επαφή με ανθρώπους που σου άρεσαν στο παρελθόν.
Το “όχι τώρα” μπορεί να γίνει “ναι” στον σωστό χρόνο.
Μην πουλάς απλώς θέση. Πρότεινε πορεία.
Οι δυνατοί υποψήφιοι εμπιστεύονται όσους βλέπουν το μέλλον μαζί τους — όχι απλώς το παρόν.
Η προσέγγιση της Jobistas
Στη Jobistas, βλέπουμε τη στελέχωση ως συνεργασία με διάρκεια.
Δεν περιμένουμε τον πελάτη να πει “χρειάζομαι”,
ούτε τον υποψήφιο να πει “ψάχνω”.
Δουλεύουμε πριν το “τώρα” — και χτίζουμε σχέσεις που φέρνουν ουσία, όχι απλώς κάλυψη.
Οι καλύτεροι άνθρωποι δεν προσλαμβάνονται επειδή υπήρξε ανάγκη.
Έρχονται επειδή υπήρξε σύνδεση, εμπιστοσύνη, και timing.
📩 Θες να ξεκινήσουμε μαζί — προτού “προκύψει η ανάγκη”;
Η στρατηγική στελέχωσης ξεκινά πριν τη θέση. Και μπορεί να ξεκινήσει σήμερα.
Ελάτε σε επαφή μαζί μας, να εξετάσουμε πώς μπορούμε να συνεργαστούμε για την κατάλληλη στελέχωση της εταιρεία σας.
Contact us!
- Telephone: 2110155247
- Email: info@jobistas.gr