Από την ανάγκη στην ευκαιρία: Μια διαφορετική προσέγγιση στην προσέλκυση στελεχών
Στον κόσμο του recruitment, το συνηθισμένο μοτίβο είναι απλό: προκύπτει μια ανάγκη → ανοίγει μια θέση → ξεκινά η αναζήτηση.
Αλλά τι θα γινόταν αν μπορούσαμε να ανατρέψουμε τη σειρά;
Από αντίδραση → σε πρόβλεψη
Οι εταιρείες που ξεχωρίζουν δεν περιμένουν να «χτυπήσει καμπανάκι».
Έχουν μάτια ανοιχτά για ταλέντο πριν υπάρξει επίσημη ανάγκη.
Δεν βλέπουν κάθε υποψήφιο μόνο για τον σημερινό ρόλο, αλλά για τις αυριανές ευκαιρίες ανάπτυξης.
Η αξία της ευελιξίας
Στελέχη που δηλώνουν ανοιχτά τι ρόλο θέλουν να αναλάβουν — ακόμη και χωρίς προκηρυγμένη θέση — δείχνουν:
- στόχευση και αυτογνωσία,
- ώριμο επαγγελματισμό,
- και κυρίως: προσήλωση σε ουσιαστικές συνεργασίες, όχι απλή τοποθέτηση.
Όταν ως επιχείρηση επιλέγεις να ακούσεις αυτά τα σήματα, κερδίζεις πρόσβαση σε ταλέντο πριν το κυνηγήσει ο ανταγωνισμός.
Η προσέγγιση του Jobistas
Στο Jobistas εφαρμόζουμε ένα proactive μοντέλο προσέλκυσης στελεχών.
Αντί να ψάχνουμε μόνο όταν υπάρξει ανάγκη, χτίζουμε σχέσεις με ανθρώπους που μας λένε τι θέλουν, πού πάνε και τι μπορούν να προσφέρουν.
Αυτό μάς επιτρέπει να κάνουμε στοχευμένες προτάσεις σε εταιρείες — ακόμη και για ρόλους που δεν έχουν καν ανοίξει ακόμη επίσημα.
Η ανάγκη είναι στιγμιαία.
Η ευκαιρία, όμως, χτίζεται στρατηγικά — με τα σωστά άτομα, τη σωστή στιγμή.
Αν θέλεις να ανακαλύψεις τι ευκαιρίες μπορείς να αξιοποιήσεις πριν τις χρειαστείς, είμαστε εδώ για να σου τις φέρουμε πρώτοι.
Ελάτε σε επαφή μαζί μας, να εξετάσουμε πώς μπορούμε να συνεργαστούμε για την κατάλληλη στελέχωση της εταιρεία σας.
Contact us!
- Telephone: 2110155247
- Email: info@jobistas.gr