Hiring for Potential: Γιατί αξίζει να επενδύσεις σε junior ταλέντα;
Στην αγορά εργασίας του σήμερα, το να βρεις τον «τέλειο» υποψήφιο — με πολυετή εμπειρία, εξειδίκευση και 100% match στο job description — είναι συχνά μια πολυτέλεια. Ή απλώς μια ουτοπία. Η εύρεση προσωπικού έχει γίνει πλέον δύσκολη και οι έμπειροι υποψήφιοι μπορεί να είναι κάποιες φορές μισθολογικά πάνω απο το μπάτζετ της θέσης.
Γι’ αυτό και όλο και περισσότερες εταιρείες στρέφονται στη λογική του “hire for potential, train for performance”.
Τι σημαίνει “Hiring for Potential”;
Σημαίνει να επενδύεις σε υποψήφιους που:
- διαθέτουν τα βασικά soft & transferable skills,
- έχουν ισχυρό κίνητρο και ικανότητα μάθησης,
- δείχνουν συνέπεια, υπευθυνότητα και επαγγελματισμό,
- και το κυριότερο: δεν τα ξέρουν όλα — αλλά θέλουν να τα μάθουν.
Γιατί να επενδύσεις σε junior ταλέντα;
- Καλύτερη προσαρμοστικότητα: Τα junior στελέχη μαθαίνουν πιο εύκολα νέα εργαλεία, διαδικασίες και μεθοδολογίες.
- Πολιτισμική ενσωμάτωση: Συνήθως «δένονται» γρηγορότερα με την ομάδα και ενστερνίζονται την κουλτούρα της εταιρείας.
- Cost-effective επιλογή: Είναι πιο βιώσιμη λύση σε περιβάλλοντα με έλλειψη εξειδικευμένων senior στελεχών.
- Μακροπρόθεσμη δέσμευση: Όταν νιώθουν ότι η εταιρεία επενδύει σε αυτούς, συχνά μένουν περισσότερο και εξελίσσονται εσωτερικά.
Ο ρόλος του Jobistas
Στο Jobistas, εντοπίζουμε junior ταλέντα που δεν ψάχνουν απλώς την “πρώτη ευκαιρία”, αλλά τη σωστή ευκαιρία — εκεί όπου μπορούν να αναπτυχθούν και να προσφέρουν αξία.
Φιλτράρουμε βάσει mindset και soft skills, ώστε να σου προτείνουμε υποψηφίους που έχουν ό,τι χρειάζεται για να χτίσουν μαζί σου το μέλλον.
Δεν προσλαμβάνεις μόνο για το σήμερα.
Όταν επενδύεις σε δυναμικό, επενδύεις στη μακροπρόθεσμη επιτυχία της ομάδας σου.
Ελάτε σε επαφή μαζί μας, να εξετάσουμε πώς μπορούμε να συνεργαστούμε για την κατάλληλη στελέχωση της εταιρεία σας.
Contact us!
- Telephone: 2110155247
- Email: info@jobistas.gr