Η Κρυφή Μεταβλητή στο Recruitment: Γιατί το ίδιο CV φέρνει διαφορετικά αποτελέσματα;
Δύο διαφορετικές εταιρείες προσλαμβάνουν τον ίδιο ακριβώς υποψήφιο. Ίδιο υπόβαθρο. Ίδια εμπειρία. Ίδιο επίπεδο. Και όμως, το αποτέλεσμα είναι εκ διαμέτρου αντίθετο.
Στη μία εταιρεία ο άνθρωπος αυτός «απογειώνεται». Στην άλλη, υποαποδίδει χαρακτηριστικά. Τι φταίει; Σίγουρα όχι το βιογραφικό του.
Φταίει το σύστημα μέσα στο οποίο τοποθετείται.
Η μεγαλύτερη παρανόηση στις προσλήψεις
Οι περισσότερες εταιρείες αναλώνονται στο να απαντήσουν στην ερώτηση: «Είναι καλός αυτός ο υποψήφιος;»
Αυτή όμως είναι η λάθος ερώτηση. Η σωστή είναι: «Σε ποιο περιβάλλον μπορεί αυτός ο υποψήφιος να αποδώσει;»
Οι 3 παράγοντες που καθορίζουν το αποτέλεσμα:
- Πλαίσιο Λήψης Αποφάσεων (Decision Environment): Πόση αυτονομία έχει; Πόσο γρήγορα κινούνται οι διαδικασίες;
- Στυλ Ηγεσίας (Leadership Style): Υπάρχει ουσιαστική καθοδήγηση ή εξαντλητικό micromanagement;
- Οργανωτική Διαύγεια (Organizational Clarity): Υπάρχουν ξεκάθαροι στόχοι ή συνεχείς αλλαγές κατεύθυνσης;
Γιατί αυτό έχει σημασία;
Ένας ικανός υποψήφιος σε λάθος περιβάλλον:
- Βαλτώνει και χάνει το κίνητρό του.
- Απογοητεύεται από τη δυσκινησία.
- Αποδίδει πολύ κάτω από τις πραγματικές του δυνατότητες. Και τελικά, καταλήγει να χαρακτηρίζεται ως «λάθος πρόσληψη».
Το Recruitment ως System Design
Το σωστό recruitment δεν είναι απλώς το ταίριασμα ενός CV με μια περιγραφή θέσης (job description). Είναι κάτι βαθύτερο: Είναι το ταίριασμα ενός ανθρώπου με το «λειτουργικό σύστημα» της εταιρείας.
Οι εταιρείες που πετυχαίνουν:
- Κατανοούν σε βάθος το δικό τους εσωτερικό περιβάλλον.
- Γνωρίζουν ποιο προφίλ προσωπικότητας «κουμπώνει» στις δικές τους ιδιαιτερότητες.
- Δεν κυνηγούν τον «καλύτερο υποψήφιο» γενικά, αλλά το ιδανικό Context Fit.
Η Συμβουλή της Jobistas
Δεν υπάρχουν «καλοί» υποψήφιοι για όλες τις δουλειές. Υπάρχουν άνθρωποι που θριαμβεύουν σε συγκεκριμένα περιβάλλοντα.
Αν δεν κατανοείς το δικό σου σύστημα, θα συνεχίσεις να προσλαμβάνεις τα σωστά βιογραφικά — αλλά να παίρνεις τα λάθος αποτελέσματα.
Ελάτε σε επαφή μαζί μας, να εξετάσουμε πώς μπορούμε να συνεργαστούμε για την κατάλληλη στελέχωση της εταιρεία σας.
Contact us!
- Telephone: 2110155247
- Email: info@jobistas.gr