Στον πόλεμο του ταλέντου, πολλοί εργοδότες έχουν εμμονή με τα βιογραφικά που “λάμπουν”: Ivy League πτυχία, ονόματα-βιτρίνες από κορυφαίες εταιρείες, βραβεία, σεμινάρια και μια στρατιά πιστοποιήσεων.
Αλλά να σας πούμε ένα μυστικό;
Ο καλύτερος σας leader ίσως πέρασε μπροστά σας — και τον προσπεράσατε.
Οι παραδοσιακές προσλήψεις βασίζονται σε αποδεικτικά εμπειρίας: πού δούλεψες, πόσο καιρό, με ποιους πελάτες.
Αλλά το “potential to grow” δεν αποτυπώνεται πάντα σε ένα CV.
Και εδώ έρχεται η παγίδα:
Αντίθετα, ένας B+ υποψήφιος με θέληση, προσαρμοστικότητα και ομαδικό πνεύμα, μπορεί να εξελιχθεί — μαζί σας.
Το mindset αυτό είναι δύσκολο να το εκπαιδεύσεις — αλλά αν το βρεις, επενδύεις σε ηγέτη του αύριο.
Ζητήστε αξιολόγηση growth mindset στις συνεντεύξεις σας.
Οι A-Players έρχονται έτοιμοι — αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα εξελιχθούν ή θα μείνουν.
Οι B+ με το σωστό δυναμικό γίνονται οι A-Players σας. Μεγαλώνουν με εσάς. Και χτίζουν μαζί σας.
Σκεφτείτε το στην επόμενη πρόσληψη.
Θέλετε να σταματήσετε να χάνετε αυριανούς leaders επειδή δεν “λάμπουν” στο χαρτί;
Μιλήστε μαζί μας για ένα διαφορετικό μοντέλο αξιολόγησης δυναμικού και δείτε πώς μπορείτε να χτίσετε την επόμενη γενιά ηγετών από σήμερα.
📅 Κλείστε ένα δωρεάν 30λεπτο συμβουλευτικό call δωρεάν!