Στη σύγχρονη επιχειρηματική πραγματικότητα, οι περισσότερες προσλήψεις γίνονται υπό πίεση:
Έφυγε ένα στέλεχος, άνοιξε μια θέση, χρειάζεται άνθρωπος “χθες”.
Το αποτέλεσμα; Επιλογές που γίνονται βιαστικά, χωρίς προετοιμασία, και με υψηλό ρίσκο αποτυχίας.
Όμως… υπάρχει κι άλλος δρόμος.
Η πρόσληψη δεν είναι διαδικασία ρουτίνας. Είναι κομβικό σημείο στρατηγικής ανάπτυξης.
Κάθε νέο μέλος επηρεάζει την απόδοση, την κουλτούρα και τη δυναμική της ομάδας σου.
Εδώ μπαίνει το concept της προβλέψιμης στελέχωσης:
μια προσέγγιση στην οποία δεν προσλαμβάνεις μόνο όταν προκύψει ανάγκη — αλλά προετοιμάζεσαι από πριν, σαν να είναι κομμάτι του ετήσιου πλάνου σου.
Σύμφωνα με έρευνες, το 74% των αποτυχημένων προσλήψεων οφείλονται σε βιασύνη ή έλλειψη ξεκάθαρων αναγκών.
Η έλλειψη προγραμματισμού φέρνει:
Αντίθετα, όταν προβλέπεις έγκαιρα τις ανάγκες σου, έχεις:
Στην Jobistas βοηθάμε τους συνεργάτες μας να μετατρέψουν το recruiting σε στρατηγική επένδυση. Ορίστε 3 απλά βήματα:
Ποιες θέσεις είναι κρίσιμες; Ποιες ομάδες θα αναπτυχθούν; Τι ρόλοι ίσως προκύψουν λόγω project;
Δεν είναι όλες οι θέσεις ίδιες. Μερικές απαιτούν περισσότερο χρόνο sourcing, άλλες χρειάζονται διακριτικότητα.
Όσο περισσότερο γνωρίζουμε το DNA της ομάδας σου, τόσο πιο στοχευμένα μπορούμε να προτείνουμε υποψηφίους πριν καν χρειαστείς να αναζητήσεις.
Η ομάδα της Jobistas είναι εδώ για να σε βοηθήσει να σχεδιάσεις τις επόμενες κινήσεις σου, με γνώση της αγοράς, σεβασμό στον χρόνο σου και βαθιά κατανόηση των προκλήσεων κάθε ρόλου.
Επικοινώνησε μαζί μας και ας ξεκινήσουμε να χτίζουμε μαζί το recruitment plan σου — πριν το χρειαστείς.
👉 Κλείστε τώρα ένα δωρεάν ραντεβού μαζί μας.