Κατηγορία: Συνέντευξη
-
Πόσες συνεντεύξεις πρέπει να περάσω μέχρι την...
Συνέχισε να διαβάζειςΠόσες συνεντεύξεις πρέπει να περάσω μέχρι την πρόσληψη μου;
Το σημερινό μου άρθρο – προβληματισμός προέκυψε τόσο μέσα από την επαγγελματική μου εμπειρία όσο και μετά από συζητήσεις με φίλους και γνωστούς. Όλο και πιο συχνά υποψήφιοι μου περιγράφουν χρονοβόρες και δυσκίνητες διαδικασίες πρόσληψης από εταιρείες. Διαδικασίες που συχνά έχουν ως αποτέλεσμα ο υποψήφιος να σκεφτεί και να αναρωτηθεί “μα καλά, πόσες συνεντεύξεις ακόμα πρέπει να περάσω μέχρι να με ενημερώσουν αν επιθυμούν να με προσλάβουν ή όχι;”. Η ανάγκη για μείωση του ρίσκου μίας πρόσληψης είναι κατανοητή αλλά η υπερβολή μπορεί συχνά να οδηγήσει στην απώλεια ενός υποψηφίου που θα φέρει πραγματική αξία στην επιχείρηση.
Στην περίπτωση που είσαι εργοδότης σκέψου. Αξίζει μία μακρά και δυσκίνητη διαδικασία που θα μειώσει το ρίσκο αλλά θα αποτρέψει τους ικανότερους υποψηφίους;
Οι ικανοί υποψήφιοι συνήθως λαμβάνουν και πολλές προτάσεις. Ως εκ τούτου είναι πιο πιθανό να μην σκοπεύουν να μπουν σε μία μακροχρόνια διαδικασία αλλαγής επαγγελματικού περιβάλλοντος. Ακόμα και αν η εταιρεία είναι μία πολυεθνική με σύγχρονο περιβάλλον εργασίας και καλές αμοιβές. Πρόσφατα φίλη μου στον τεχνολογικό κλάδο πήρε την απόφαση να αλλάξει εργασία κυνηγώντας το επόμενο βήμα στην εξέλιξη της καριέρας της. Έκανε αίτηση για θέση σε πολυεθνική εταιρεία. Συμμετείχε σε τέσσερις συνεντεύξεις στις περισσότερες από τις οποίες χρειάστηκε να απαντήσει στις ίδιες ερωτήσεις. Η διαδικασία αυτή πήρε περισσότερο από έναν μήνα και όταν η εταιρεία δεν της ξεκαθάρισε πόσες ακόμα συνεντεύξεις θα χρειαστεί μέχρι να ληφθεί η οριστική απόφαση, απλά επέλεξε μία άλλη εταιρεία η οποία της προσέφερε ένα εξίσου ελκυστικό πακέτο εργασίας μετά από δύο συνεντεύξεις που έλαβαν χώρα μέσα στην ίδια εβδομάδα, μία που αφορούσε καθαρά το τεχνικό κομμάτι και μία που επικεντρώθηκε κυρίως σε προσωπικά χαρακτηριστικά και το οικονομικό. Αξίζει τον κόπο για έναν ικανό εργαζόμενο να αναλώσει τόσο χρόνο για την εύρεση μίας νέα εργασίας; Πόσο μειώνει το ρίσκο μίας λάθους πρόσληψης μία τόσο πολύπλοκη διαδικασία και πόσα ταλέντα απομακρύνει από την επιχείρηση; Προσφέρει κάτι ουσιαστικό η ύπαρξη περισσότερων από τρεις συνεντεύξεις; Αυτό είναι φυσικά κάτι το οποίο κάθε επιχείρηση μπορεί μόνη της να σταθμίσει. Στην εποχή μας όμως η εύρεση των κατάλληλων στελεχών με συγκεκριμένα περιζήτητα skills δυσκολεύει όλο και περισσότερο και η λογική λέει ότι θα επικρατήσουν όσοι προσαρμοστούν.
Αν τώρα είσαι υποψήφιος η μοναδική συμβουλή που θα σου δώσουμε είναι η εξής: Συμπεριέλαβε τις παρακάτω ή παρεμφερείς ερωτήσεις ευγενικά στην πρώτη σου συνέντευξη, όταν ο άνθρωπος της εταιρείας σου ζητήσει να του πεις αν έχεις εσύ κάποιες ερωτήσεις.
-“Πόσες συνεντεύξεις περιλαμβάνει η διαδικασία της πρόσληψης και με τι περιεχόμενο;”
-“Υπάρχει κάποιο ενδεικτικό χρονοδιάγραμμα;”
Στη συνέχεια και σε συνδυασμό με την περιγραφή της θέσης, τις προοπτικές και φυσικά το οικονομικό κομμάτι θα είσαι σε θέση να αποφασίσεις αν αξίζει τον χρόνο σου!
-
Έχετε εσείς κάποια ερώτηση σχετικά με τη...
Συνέχισε να διαβάζειςΈχετε εσείς κάποια ερώτηση σχετικά με τη θέση ή την εταιρεία? – Συνέντευξη Εργασίας
Σε κάποιο σημείο της συνέντευξης πιθανότατα θα σε ρωτήσουν «Έχετε εσείς κάποια ερώτηση να μας κάνετε σχετικά με τη θέση ή την εταιρεία;» Είναι συνηθισμένο είτε από ευγένεια είτε από φόβο ο υποψήφιος να μην κάνει κάποια ερώτηση και να δίνει μια απάντηση όπως «σας ευχαριστώ πολύ έχω καλυφθεί σε όλα τα ζητήματα». Ακόμα όμως και αν πραγματικά στη συνέντευξη έχουν καλυφθεί πολλές λεπτομέρειες, εφόσον πραγματικά σε ενδιαφέρει να είσαι το άτομο που θα προσληφθεί, η απάντηση που θα δόσεις πρέπει να είναι «Ναι, έχω.».
Ο λόγος που πρέπει να κάνεις ερωτήσεις, είναι ότι με τον τρόπο αυτό δείχνεις πραγματικό ενδιαφέρον για τη δουλειά την οποία πρόκειται να ξεκινήσεις. Μην ξεχνάς ότι ανάμεσα σε δύο υποψηφίους με εξίσου καλές δεξιότητες και στοιχεία στον χαρακτήρα, ο εργοδότης θα επιλέξει εκείνον που φαίνεται να θέλει περισσότερο τη δουλειά, καθώς ή όρεξη και η αγάπη για το αντικείμενο εργασίας είναι κάτι που συνδέεται με αυξημένη παραγωγικότητα.
Ετοίμασε μερικές ερωτήσεις από πριν.
Επειδή πιθανότατα δεν μπορείς να γνωρίζεις τι θα έχει ήδη συζητηθεί στη συνέντευξη και ποια κομμάτια του εργασιακού σου ρόλου θα αναλυθούν, είναι καλό να έχεις σκεφτεί από πριν και πιθανόν να έχεις σημειώσει μερικές ερωτήσεις με διαφορετικά στοιχεία, έτσι ώστε να μπορείς να διαλέξεις την κατάλληλη ή τις κατάλληλες που θέλεις να κάνεις εκείνη τη στιγμή. Οι ερωτήσεις αυτές μπορεί να έχουν να κάνουν τόσο με τον ρόλο σου στην εταιρεία, τις καθημερινές εργασίες που θα κληθείς να διεκπεραιώσεις, τις ιεραρχικές σχέσεις που υπάρχουν όπως ποιός θα είναι άμεσα προϊστάμενος σου, τις πρώτες εργασίες που θα κληθείς να κάνεις άμεσα μετά την πρόσληψη αλλά και στοιχεία που έχουν να κάνουν με την ίδια την εταιρεία, την οργάνωση, το μέγεθός της, τις αγορές στις οποίες δραστηριοποιείται κτλ. Στο τελευταίο κομμάτι μπορείς να δείξεις και πάλι το ενδιαφέρον σου, κάνοντας μία ερώτηση όπως «γνωρίζω ότι η εταιρεία κάνει εξαγωγές σε πολλές χώρες. Τι ποσοστό των εργασιών της προέρχεται περίπου από την εσωτερική αγορά και τι από το εξωτερικό?».
Κάνε την κατάλληλη ερώτηση την κατάλληλη στιγμή.
Είναι σημαντικό να κάνεις την κατάλληλη ερώτηση στην κατάλληλη στιγμή. Είναι για παράδειγμα πιο εύκολο να σου απαντηθούν ερωτήσεις που έχουν να κάνουν με τις καθημερινές εργασίες σου όταν θα γίνει συνέντευξη με ένα στέλεχος του τμήματος, ενώ μπορείς να μάθεις πιο εύκολα γενικές πληροφορίες για την εταιρεία κατά τις πρώτες συνεντεύξεις με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού. Γι’ αυτό μία πρώτη ερώτηση που μπορείς να κάνεις είναι πόσες συνεντεύξεις περιλαμβάνει η διαδικασία πρόσληψης που καλείσαι να περάσεις.
Ερωτήσεις που έχουν να κάνουν με το οικονομικό ή ζητήματα όπως οι άδειες, εφόσον είναι πολύ συγκεκριμένες και σου έχει δοθεί ήδη μια εικόνα, είναι καλό να γίνονται κατά τα τελευταία στάδια συνεντεύξεων για να μη δοθεί η εντύπωση ότι αποτελούν τη μοναδική σου προτεραιότητα.
Εκμεταλλεύσου μία πάσα που θα προκύψει από την ερώτηση που θα κάνεις.
Είναι πολύ πιθανό η ερώτηση που θα κάνεις να επιστρέψει μία άλλη ερώτηση σε εσένα. Για παράδειγμα αν ρωτήσεις ποιες είναι οι πρώτες εργασίες που θα κληθείς να αντιμετωπίσεις με την πρόσληψη σου, είναι πιθανό αφού σου δοθεί η απάντηση να σου γίνει η ερώτηση πως σκοπεύεις να αντιμετωπίσεις τη συγκεκριμένη κατάσταση. Εδώ θα σου δοθεί μία ωραία ευκαιρία να παρουσιάσεις ένα μέρος τόσο των δεξιοτήτων σου όσο και της ικανότητας σου να αντιμετωπίζεις προκλήσεις.
Ετοιμάσου από πριν.
Κάνε μία πρόβα την απάντηση σου από την προηγούμενη μέρα. Μην προσπαθήσεις όμως να παπαγαλίσεις γιατί μπορεί κάτι να πάει στραβά και να τα κάνεις θάλασσα. Για να νιώσεις μεγαλύτερη ασφάλεια μπορείς να προετοιμαστείς για ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν από τις απαντήσεις που θα δώσεις. Μείνε συγκεντρωμένος/η στον στόχο σου και είμαστε σίγουροι ότι θα τα πας περίφημα.
-
Τι δεν σου άρεσε στην προηγούμενη δουλειά...
Συνέχισε να διαβάζειςΤι δεν σου άρεσε στην προηγούμενη δουλειά σου? – Συνέντευξη Εργασίας
Σε κάποιο σημείο της συνέντευξης είναι πιθανό να σε ρωτήσουν «Τι δεν σου άρεσε στην προηγούμενη δουλειά σου;» Η ερώτηση αυτή μπορεί να κρύβει παγίδες. Πολλές φορές μας φέρνει αρνητικά συναισθήματα κάτι το οποίο δεν πρέπει να μεταφέρουμε τη στιγμή της συνέντευξης.
Ήρθε λοιπόν η ώρα να να δούμε ποιες απαντήσεις πρέπει να αποφύγεις καθώς και τι μπορείς να απαντήσεις ώστε να σε φέρει ένα βήμα πιο κοντά στην επόμενη σου εργασία.
Δώσε μια θετική χροιά.
Ακούγεται δύσκολο, ίσως και παράλογο. Όμως δεν μπορείς να αναφέρεις τα αρνητικά της προηγούμενης εργασίας σου που πιθανόν ήταν και οι λόγοι για τους οποίους έφυγες με τον ίδιο τρόπο που θα το συζητούσες με τους φίλους σου. Όταν θα αναφερθείς σε αυτούς τους λόγους στη συνέντευξη εργασίας είναι πολύ πιθανό εργοδότης ή ο υπάλληλος που θα σου κάνει τη συνέντευξη να ταυτίσει όσα δεν σου άρεσαν στην προηγούμενη εργασία σου με συνθήκες που υπάρχουν στην τρέχουσα εργασία και να φοβηθεί ότι θα φύγεις για τους ίδιους λόγους. Για παράδειγμα αν έφυγες από μια δουλειά γιατί δεν είχες αρκετές προκλήσεις και δυνατότητες προαγωγής, φρόντισε να το αναφέρεις μόνο στην περίπτωση που τώρα βρίσκεσαι σε ένα περιβάλλον όπου είσαι σίγουρος/η ότι υπάρχουν καλές προοπτικές εξέλιξης. Αν αναφέρεις ότι δεν σου άρεσε το γεγονός ότι το αφεντικό ή ο προϊστάμενος σου, ασκούσε έντονη κριτική στη δουλειά σου, είναι πιθανό να φοβηθούν ότι δεν δέχεσαι την κριτική άρα δεν είσαι πρόθυμος να βελτιωθείς ή να προσαρμοστείς στις απαιτήσεις της εταιρείας.
Ξεκίνα με κάτι θετικό.
Ξεκινώντας να απαντάς στην παραπάνω ερώτηση, δείξε θετικά χαρακτηριστικά στοιχεία για να μειώσεις την αρνητικότητα που ούτως ή άλλως συνοδεύει τη συγκεκριμένη ερώτηση. “Στην προηγούμενη δουλειά μου είχα την ευκαιρία να δουλέψω με μερικούς εξαιρετικούς ανθρώπους και να μάθω πολλά πράγματα”, “Σε γενικές γραμμές θα έλεγα ότι ήμουν ευχαριστημένος με τη δουλειά”.
Εστίασε περισσότερο στη δουλειά και όχι σε συμπεριφορές ή πολιτικές της εταιρείας.
Είναι σημαντικό να εστιάσεις στό κομμάτι της εργασίας σου και όχι σε συμπεριφορές ή λειτουργίες της επιχείρησης. Ο νέος σου εργοδότης θα θέλει να ξέρει ότι αν φύγεις από την εταιρεία, δεν θα τον κατηγορείς αργότερα παντού χαλώντας τη φήμη της εταιρείας του. Προσπάθησε να εστιάσεις σε ένα γεγονός που όντως δε σου άρεσε όπως το αν η δουλειά σου ήταν μονότονη, αν δεν είχες ευκαιρίες να μάθεις νέα πράγματα και να αναλάβεις περισσότερες ευθύνες.
Τελείωσε τονίζοντας ένα δυνατό σου στοιχείο.
Χρησιμοποίησε την τελευταία σου πρόταση για να προβάλεις μία δεξιότητά σου που είναι απαραίτητη στην τρέχουσα θέση για την οποία κάνεις συνέντευξη ή αποτελεί ένα δυνατό σου στοιχείο. “Η δουλειά μου ήταν τόσο τυποποιημένη που δεν μπορούσα να δείξω τις δυνατότητες μου για κάτι παραπάνω”. Έτσι κάνεις τον εαυτό σου να φαίνεται και πάλι κατάλληλος για την τρέχουσα θέση κλείνοντας την ερώτηση αυτή με τον καλύτερο τρόπο.
Ετοιμάσου από πριν.
Κάνε μία πρόβα την απάντηση σου από την προηγούμενη μέρα. Μην προσπαθήσεις όμως να παπαγαλίσεις γιατί μπορεί κάτι να πάει στραβά και να τα κάνεις θάλασσα. Για να νιώσεις μεγαλύτερη ασφάλεια μπορείς να προετοιμαστείς για ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν από τις απαντήσεις που θα δώσεις. Μείνε συγκεντρωμένος στον στόχο σου και είμαστε σίγουροι ότι θα τα πας περίφημα.
-
Γιατί να προσλάβουμε εσένα; – Συνέντευξη Εργασίας
Συνέχισε να διαβάζειςΓιατί να προσλάβουμε εσένα; - Συνέντευξη Εργασίας
Σε κάποιο σημείο της συνέντευξης είναι πιθανό να σε ρωτήσουν ευθέως «Γιατί να προσλάβουμε εσένα;» Σίγουρα το καλύτερο είναι να μην απαντήσεις «επειδή χρειάζομαι μία δουλειά», καθώς μάλλον αυτή δεν είναι η απάντηση που περιμένει από εσένα ο άνθρωπος που σου κάνει τη συνέντευξη.
Ήρθε λοιπόν η ώρα να ξεχωρίσεις από τους υπόλοιπους, να απαντήσεις κάτι το οποίο θα σε φέρει ένα βήμα πιο κοντά στην επόμενη σου εργασία.
Εστίασε στις ανάγκες της θέσης και του εργοδότη.
Η ερώτηση αυτή γίνεται για να σου δοθεί η δυνατότητα να εκφράσεις, ποιά κατά τη γνώμη σου είναι η αξία που μπορείς να προσφέρεις εσύ στην επιχείρηση. Πώς μπορείς να βοηθήσεις την εταιρεία να επιτύχει τους στόχους της? Εφόσον έχεις κάνει μια μικρή έρευνα για την εταιρεία θα σου είναι πιο εύκολο να απαντήσεις καθώς θα γνωρίζεις λίγα στοιχεία παραπάνω σχετικά με τους στόχους και τη φιλοσοφία της.
Επίσης σημαντικό είναι να τονίσεις τις δεξιότητες που διαθέτεις και ταιριάζουν σε αυτό που όπως έχεις δει στην περιγραφή της θέσης, αναζητά η εταιρεία. Παράδειγμα, μία ξένη γλώσσα, η γνώση μίας συγκεκριμένης γλώσσας προγραμματισμού αλλά και στοιχεία του χαρακτήρα σου όπως π.χ. το γεγονός ότι είσαι ιδιαίτερα επικοινωνιακός, πρέπει να τονιστούν από πλευράς σου εφόσον είναι απαραίτητα για τον ρόλο τον οποίο καλείσαι να αναλάβεις. Καλό είναι όμως να αποφύγεις κλισέ εκφράσεις ή υπερβολές. Δεν είσαι ο άνθρωπος που έψαχναν τόσο καιρό επειδή απλά θα το πεις, ούτε είσαι εδώ για να λύσεις όλα τους τα προβλήματα.
Δείξε ότι οι αξίες σου ταυτίζονται με αυτές της επιχείρησης.
Εκτός όμως από τα προσόντα με τα οποία μπορείς να συνεισφέρεις στην πρόοδο της επιχείρησης και της δική σου εργασιακής πορείας, μπορείς να τονίσεις τις αξίες σου που ταυτίζονται με της εταιρείας. Η αγάπη σου για τις τεχνολογικές εξελίξεις και η όρεξή σου να λάβεις ενεργά μέρος στην ανάπτυξη καινοτόμων συστημάτων σίγουρα θα βοηθήσει αν η συνέντευξη είναι σε μία τεχνολογική start-up. Δε χρειάζεται να το παρακάνεις, αλλά είναι καλό να δείξεις ότι ταιριάζεις στην επιχείρηση και θες να συμβάλεις στην εκπλήρωση των σκοπών της, μέσα από την εργασία σου.
Μην δείξεις δισταγμό.
Όταν απαντάς τη συγκεκριμένη ερώτηση πρέπει να διαθέτεις την ανάλογη αυτοπεποίθηση. Αν δεν είσαι σίγουρος/η εσύ ότι είσαι ο κατάλληλος/η για αυτή τη θέση, πώς θέλεις να σου την εμπιστευτεί ένας ξένος; Θα κάνεις λοιπόν το καλύτερο που μπορείς με βάση τα προσόντα σου και κρίνοντας από όσα έχεις διαβάσει για τη θέση είσαι ο πλέον κατάλληλος/η. Φρόντισε μόνο, τώρα που θα σε προσλάβουν να το δείξεις και στην πράξη.
Ετοιμάσου από πριν.
Κάνε μία πρόβα την απάντηση σου από την προηγούμενη μέρα. Μην προσπαθήσεις όμως να παπαγαλίσεις γιατί μπορεί κάτι να πάει στραβά και να τα κάνεις θάλασσα. Για να νιώσεις μεγαλύτερη ασφάλεια μπορείς να προετοιμαστείς για ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν από τις απαντήσεις που θα δώσεις. Μείνε συγκεντρωμένος στον στόχο σου και είμαστε σίγουροι ότι θα τα πας περίφημα.
-
Τι σε προσέλκυσε να έρθεις για δουλειά...
Συνέχισε να διαβάζειςΤι σε προσέλκυσε να έρθεις για δουλειά στην εταιρεία μας; - Συνέντευξη Εργασίας
“Πριν πας για συνέντευξη, κάνε την έρευνα σου για την εταιρεία”, είναι μία από τις συμβουλές που έχουμε επαναλάβει και σε προηγούμενα άρθρα. Οι εταιρείες θέλουν να προσλαμβάνουν εργαζόμενους που δείχνουν διάθεση να εργαστούν στο συγκεκριμένο περιβάλλον και που δείχνουν οτι η εργασία στη συγκεκριμένη εταιρεία τους γεμίζει, κάνοντας τους πιο παραγωγικούς. Για να εξετάσουν το αν ενδιαφέρεσαι πραγματικά για τη συγκεκριμένη θέση στη συγκεκριμένη εταιρεία, είναι πολύ πιθανό να σου θέσουν μία ερώτηση όπως “τι σε προσέλκυσε να στείλεις βιογραφικό στην εταιρεία μας?” ή κάτι ανάλογο. Για τον παραπάνω λόγο φρόντισε να μάθεις όσο περισσότερα πράγματα μπορείς, τόσο για την δραστηριότητα της εταιρείας όσο και για τις αξίες και την κουλτούρα της.
Δείξε ότι γνωρίζεις την εταιρεία.
Εφόσον έχεις κάνει την έρευνά σου, όταν σου γίνει η σχετική ερώτηση, πρέπει να δείξεις ότι ξέρεις την εταιρεία που πας να εργαστείς. Εάν η εταιρεία παράγει κάποια προϊόντα, καλό είναι να τα έχεις γνωρίσει ή εάν είναι δυνατό να τα έχεις καταναλώσει πιο πριν έτσι ώστε να μπορείς να κάνεις κάποιο σχετικό σχόλιο. Εάν η εταιρεία ανήκει στον κλάδο των υπηρεσιών τότε μπορείς είτε να έχεις προσωπική άποψη για τις υπηρεσίες της είτε να τονίσεις κάποια γνωστή συνεργασία της εταιρείας με μια επιχείρηση που δούλευες ή που έχεις ακούσει καλά λόγια. Πρέπει να είσαι ειλικρινής για αυτά που μπορείς να κερδίσεις μέσα από την εργασία σου στην εταιρεία αλλά πρόσεξε να τονίσεις και αυτά που η εταιρεία μπορεί να κερδίσει από εσένα. Δεν πρέπει να φανείς εγωιστής ή και αδιάφορος για το πώς μπορείς να συνεισφέρεις στην πρόοδο της εταιρείας.
Δείξε ότι οι αξίες σου ταυτίζονται με αυτές της επιχείρησης.
Εκτός όμως από τα προσόντα με τα οποία μπορείς να συνεισφέρεις στην πρόοδο της επιχείρησης και της δική σου εργασιακής πορείας, μπορείς να τονίσεις τις αξίες σου που ταυτίζονται με της εταιρείας. Η αγάπη σου για την προστασία του περιβάλλοντος μπορεί να ταυτίζεται με την απόφαση της εταιρείας να χρησιμοποιεί αποκλειστικά οικολογικές συσκευασίες ή η προσήλωσή σου στην τελειότητα να ταυτίζεται με το σλόγκαν και τη φήμη τους. Δε χρειάζεται να το παρακάνεις, αλλά είναι καλό να δείξεις ότι ταιριάζεις στην επιχείρηση και θες να συμβάλεις στην εκπλήρωση των σκοπών της, μέσα από την εργασία σου.
Ετοιμάσου από πριν.
Κάνε μία πρόβα την απάντηση σου από την προηγούμενη μέρα. Μην προσπαθήσεις όμως να παπαγαλίσεις γιατί μπορεί κάτι να πάει στραβά και να τα κάνεις θάλασσα. Για να νιώσεις μεγαλύτερη ασφάλεια μπορείς να προετοιμαστείς για ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν από τις απαντήσεις που θα δώσεις. Μείνε συγκεντρωμένος στον στόχο σου και είμαστε σίγουροι ότι θα τα πας περίφημα.
-
Πώς είναι η ιδανική εταιρεία που θα...
Συνέχισε να διαβάζεις
Όταν σε ρωτάνε «πώς φαντάζεσαι την ιδανική εταιρεία που θα ήθελες να εργαστείς?», σίγουρα σκέφτεσαι έναν μεγάλο μισθό, εργασία τέσσερις μέρες την εβδομάδα και πολλές διακοπές.
Όλα αυτά μπορείς να συνεχίσεις να τα ονειρεύεσαι αλλά μάλλον πρέπει να προσγειωθείς λίγο στην πραγματικότητα και να απαντήσεις κάτι πιο ρεαλιστικό.
Η εταιρεία που σου κάνει τη συνέντευξη ψάχνει έναν άνθρωπο που εκτός από τις κατάλληλες δεξιότητες θα διαθέτει και τα αντίστοιχα κίνητρα, μία κουλτούρα που να ταιριάζει με της επιχείρησης και χαρακτήρα με τα στοιχεία που θεωρεί απαραίτητα για τη θέση.
Να είσαι ειλικρινής.
Μία ειλικρινής απάντηση θα σε βοηθήσει να ξεχωρίσεις από τον ανταγωνισμό εάν οι συνυποψήφιοι σου, δώσουν μία τυποποιημένη απάντηση. Θα κάνει την απάντησή σου να φανεί αληθής το οποίο είναι πολύ πιο πειστικό από τα καθιερωμένα κλισέ.
Προτιμάς να δουλεύεις σε ομάδες ή να αναλαμβάνεις πρότζεκτ μόνος με την ησυχία σου? Προτιμάς τυποποιημένες δουλειές ή νέες προκλήσεις με αυξημένη δυσκολία κάθε μέρα? Σου αρέσουν τα κλασσικά ιεραρχικά συστήματα με ξεκάθαρες αρμοδιότητες και ευθύνες ή καινοτόμα συστήματα διοίκησης που σου δίνουν την ευκαιρία να δείξεις σε περισσότερους ανθρώπους ότι αξίζεις να αναλάβεις περισσότερες ευθύνες? Δώσε ειλικρινείς απαντήσεις σε αυτού του είδους ερωτήσεις ώστε να μη γίνει δυσκολότερη η ζωή σου αργότερα ως εργαζόμενος.
Δείξε ότι οι αξίες σου ταυτίζονται με αυτές της επιχείρησης.
Ένα σημαντικό κομμάτι που εξετάζουν οι εταιρείες είναι οι εργαζόμενοι να έχουν κοινό όραμα για την εταιρεία αλλά και γενικότερα την ίδια φιλοσοφία.
Για παράδειγμα, όταν πας σε μία εταιρεία που με τη δραστηριότητά της συμβάλλει καθημερινά στη βελτίωση της ποιότητας του περιβάλλοντος μπορείς να τονίσεις ότι θα σου έδινε μεγάλο κίνητρο να εργαστείς σε μία εταιρεία που συμμετέχει στο όραμα για μία βιώσιμη οικονομία και κοινωνία.
Εστίασε σε αυτά που μπορείς να προσφέρεις στην επιχείρηση.
Καλό είναι να δείξεις ότι δεν έχεις στο μυαλό σου μόνο αυτά που μπορείς να λάβεις από μία ιδανική εταιρεία αλλά και αυτά που μπορεί να σε βοηθήσει να δώσεις εσύ. Η ιδανική εταιρεία μπορεί να σε βοηθήσει να εξελιχθείς στον ιδανικό εργαζόμενο. Τόνισε τα προσόντα σου τα οποία μπορεί η εταιρεία να σε βοηθήσει να εξελίξεις έτσι ώστε να έχεις το επαγγελματικό μέλλον που ονειρεύεσαι!
Ετοιμάσου από πριν.
Κάνε μία πρόβα την απάντηση σου από την προηγούμενη μέρα. Μην προσπαθήσεις όμως να παπαγαλίσεις γιατί μπορεί κάτι να πάει στραβά και να τα κάνεις θάλασσα. Για να νιώσεις μεγαλύτερη ασφάλεια μπορείς να προετοιμαστείς για ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν από τις απαντήσεις που θα δώσεις. Μείνε συγκεντρωμένος στον στόχο σου και είμαστε σίγουροι ότι θα τα πας περίφημα.
-
Πως θα ήθελες να είναι η καριέρα...
Συνέχισε να διαβάζεις
Φτάσαμε λοιπόν σε μία από τις αγαπημένες μου ερωτήσεις!
«Πώς φαντάζεσαι την καριέρα σου σε πέντε χρόνια από σήμερα» ή «πώς φαντάζεσαι τον εαυτό σου στην εταιρεία μας σε πέντε χρόνια από σήμερα»?
Τη συγκεκριμένη ερώτηση θα σας την κάνουν σχεδόν πάντα. Ο άνθρωπος που σας παίρνει τη συνέντευξη θα βγάλει πολλά συμπεράσματα από την απάντησή σας. Εάν η ερώτηση γίνει μάλιστα προς το τέλος της συνέντευξης είναι πολύ πιθανό να είναι αυτή που θα γείρει τη ζυγαριά είτε προς τη θετική είτε προς την αρνητική πλευρά. Είναι πολύ πιθανό μάλιστα να είναι ο λόγος που κάποιες φορές, ενώ έχετε την εντύπωση οτι τα πήγατε εξαιρετικά και έχετε όλα τα προσόντα για τη θέση, δεν τη λάβατε.Δείξε το σωστό βαθμό φιλοδοξίας.
Στις επιχειρήσεις αρέσει να προσλαμβάνουν εργαζόμενους με φιλοδοξίες, που δε δείχνουν πως θα μείνουν στάσιμοι. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζουν ότι ο εργαζόμενος θα δείχνει ζήλο για τη δουλειά του, θα προσπαθεί με όλες του τις δυνάμεις έτσι ώστε να εξελιχθεί και αυτό θα βοηθήσει την επιχείρηση να πετύχει τους δικούς της στόχους. Μία απάντηση του τύπου ” σε πέντε χρόνια θα ήθελα να ήμουν επικεφαλής του τμήματος” ή “Σε πέντε χρόνια θα μου άρεσε να ηγούμαι μιας ομάδας εργαζομένων πάνω στο αντικείμενο” θα ήταν μια καλή απάντηση. Ωστόσο πρόσεξε μην το παρακάνεις. Η εταιρεία δεν πρέπει να πιστέψει ότι σε πέντε χρόνια θα έχεις φύγει και θα έχεις φτιάξει τη δική σου εταιρεία που θα την ανταγωνίζεται, ούτε ότι θα βάζεις παγίδες στον CEO για να του φας τη θέση…
Δείξε διάθεση για μάθηση και εκπαίδευση.
Είναι πολύ σημαντικό να δείξεις στην επιχείρηση οτι διαθέτεις διάθεση για μάθηση. Μέσα από την απάντησή σου, μπορείς να τονίσεις αυτό το περιζήτητο χαρακτηριστικό, το οποίο διαθέτουν σχεδόν όλοι οι άνθρωποι σε υψηλές θέσεις που αμοίβονται πλουσιοπάροχα. Η διάθεση για μάθηση είναι αυτή που μπορεί να παίξει την ρόλο της για να μην μείνεις στάσιμος στην ιεραρχία και οι επιχειρήσεις το επιζητούν καθώς είναι ζωντανοί οργανισμοί που πρέπει να προσαρμόζονται στις εξελίξεις και αντιπαθούν τη στασιμότητα. -“Σε πέντε χρόνια που θα έχω τελειώσει τη γλώσσα που μαθαίνω τώρα, φαντάζομαι τον εαυτό μου προϊστάμενο στις πωλήσεις όλης τη περιοχής/χώρας που μιλούν αυτή τη γλώσσα και κάνει εξαγωγές η εταιρεία μας”.
Δείξε ότι οι στόχοι σου συμπορεύονται με αυτούς της επιχείρησης.
Οι επιχειρήσεις θέλουν να εξελίσσονται και αυτό μπορεί να γίνει μόνο αν εξελίσσονται οι εργαζόμενοί της. Προσπάθησε να ταυτίσεις τις φιλοδοξίες σου με αυτές της επιχείρησης. Αν για παράδειγμα κάνεις συνέντευξη για να αναλάβεις το νεοσύστατο τμήμα προμηθειών μιας μικρομεσαίας αλλά ταχαίως αναπτυσσόμενης επιχείρησης μπορείς να πεις οτι “σε πέντε χρόνια, φροντίζοντας να κάνω απο την πλευρά μου ο,τι καλυτερο για να μεγαλώσει η εταιρεία, ελπίζω να είμαι προϊστάμενη του τμήματος προμηθειών που τότε μπορεί να έχει φτάσει τους 3-4 υπαλλήλους”.
Εστίασε στο αντικείμενο της θέσης για την οποία γίνεται η συνέντευξη.
Ένα συνηθισμένο λάθος στη συγκεκριμένη ερώτηση είναι να απαντάμε ότι ο στόχος μας για τα επόμενα πέντε χρόνια είναι να λάβουμε μία θέση σε ένα άλλο τμήμα της επιχείρησης. Ειδικά σε νέους εργαζόμενους που ξεκινούν τώρα την καριέρα τους ή είναι στις πρώτα έτη της εργασίας τους. Στο παραπάνω παράδειγμα με το τμήμα προμηθειών θα ήταν λανθασμένο να απαντήσεις “ιδανικά σε πέντε χρόνια θα ήθελα να εργάζομαι στο λογιστήριο αλλά προς το παρόν αφού υπάρχει θέση στις προμήθειες θα ήθελα να αναλάβω αυτή την ευθύνη”. Ο εργοδότης θέλει έναν εργαζόμενο που θα κάνει με όρεξη και ενθουσιασμό τη δουλειά του και η απάντηση αυτή δίνει πολύ κακή εντύπωση. Ακόμα και να το πιστεύεις αυτό, μην το πεις. Πάρε τη δουλειά που έχεις τώρα ανάγκη και όταν μάθεις από μέσα ότι άνοιξε μία θέση στο λογιστήριο, μπορείς να απευθυνθείς στον υπεύθυνο του τμήματος ή στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, λέγοντας “πιστεύω ότι μου ταιριάζει πολύ αυτός ο ρόλος, θα μπορούσα να έχω μια ευκαιρία να το δοκιμάσω?”.
Ετοιμάσου από πριν.
Κάνε μία πρόβα την απάντηση σου από την προηγούμενη μέρα. Μην προσπαθήσεις όμως να παπαγαλίσεις γιατί μπορεί κάτι να πάει στραβά και να τα κάνεις θάλασσα. Για να νιώσεις μεγαλύτερη ασφάλεια μπορείς να προετοιμαστείς για ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν από τις απαντήσεις που θα δώσεις. Μείνε συγκεντρωμένος στον στόχο σου και είμαστε σίγουροι ότι θα τα πας περίφημα.
-
Γιατί θέλεις τη συγκεκριμένη δουλειά? – Συνέντευξη...
Συνέχισε να διαβάζεις
Η ερώτηση που εξετάζουμε σήμερα είναι «γιατί θέλεις να αναλάβεις τη συγκεκριμένη δουλειά;».
Προφανώς «χρειάζεσαι χρήματα για να ζήσεις» αλλά αυτή η απάντηση δεν είναι η ιδανική για να πάρεις τη θέση εργασίας για την οποία πήγες για συνέντευξη. Άλλωστε το ίδιο ισχύει για όλους τους συνυποψήφιους σου που τη διεκδικούν.
Το μυστικό λοιπόν είναι να δείξεις πώς ξεχωρίζεις από τον ανταγωνισμό. Αυτό προσπαθεί να διακρίνει και ο άνθρωπος που σου κάνει τη συνέντευξη έτσι ώστε να επιλέξει το σωστό άτομο για να προσλάβει.
Δείξε ότι τα προσόντα σου ταιριάζουν απόλυτα με τη θέση.
Ένας τρόπος να τονίσεις πόσο θέλεις τη συγκεκριμένη δουλειά είναι να τονίσεις πόσο πολύ ταιριάζουν τα δικά σου χαρακτηριστικά σε αυτά της περιγραφής της θέσης εργασίας. Με αυτό τον τρόπο δείχνεις ότι θέλεις τη συγκεκριμένη δουλειά, καθώς ταιριάζει ακριβώς σε αυτό που ψάχνεις και είναι η ιδανική επιλογή για την καριέρα σου. Ταυτόχρονα μοιάζεις η κατάλληλη επιλογή για την εταιρεία.
Δείξε πόσο ενθουσιασμό έχεις με το αντικείμενο της δουλειάς.
Ένα άλλο στοιχείο που μπορείς να τονίσεις είναι είναι πόσο ενθουσιασμό και πάθος έχεις για το αντικείμενο το οποίο αποτελεί την επαγγελματική σου δραστηριότητα, άρα και τη θέση που διεκδικείς μέσα από αυτή τη συνέντευξη.
Οι εταιρίες θα προτιμήσουν να προσλάβουν έναν άνθρωπο που κάνει μία δουλειά που τον γεμίζει πραγματικά καθώς έχει πολύ μεγαλύτερες πιθανότητες να έχει αυξημένη παραγωγικότητα, να είναι καλός στη δουλειά του, να έχει όρεξη για περαιτέρω επιμόρφωση και εξέλιξη. Επίσης είναι πιθανότερο να δημιουργεί λιγότερα προβλήματα στους συναδέλφους του και να χαλάει το κλίμα σε σχέση με κάποιον που βλέπει τη δουλειά του ως αγγαρεία.
Δείξε ότι ταιριάζεις με την κουλτούρα της επιχείρησης.
Όπως ακριβώς αναφέραμε πιο πάνω, ο εργοδότης σου δε νοιάζεται μόνο για τα τυπικά προσόντα και τις ικανότητές σου αλλά θέλει να βρει ένα άτομο που θα ταιριάζει με τους υπόλοιπους υπαλλήλους και την κουλτούρα της εταιρείας. Σε περίπτωση που κάποιος φίλος σου δουλεύει ήδη στην επιχείρηση, προσπάθησε να μάθεις μερικά στοιχεία σχετικά με τα εργασιακά ήθη που επικρατούν, τις συμπεριφορές που δείχνουν να επιβραβεύονται ή να τιμωρούνται. Εναλλακτικά, μπορείς να ψάξεις κάποιες πληροφορίες στο διαδίκτυο όπως για παράδειγμα κάποια συνέντευξη του ιδιοκτήτη ή κάποιου στελέχους και να συγκεντρώσεις πληροφορίες για τις αξίες και το όραμα τους. Προσπάθησε να ταιριάξεις τα παραπάνω στοιχεία στο δικό σου προφίλ έτσι ώστε να κάνεις τον εαυτό σου να φαίνεται ο ιδανικός υποψήφιος.
Ετοιμάσου από πριν.
Κάνε μία πρόβα την απάντηση σου από την προηγούμενη μέρα. Μην προσπαθήσεις όμως να παπαγαλίσεις γιατί μπορεί κάτι να πάει στραβά και να τα κάνεις θάλασσα. Για να νιώσεις μεγαλύτερη ασφάλεια μπορείς να προετοιμαστείς για ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν από τις απαντήσεις που θα δώσεις. Μείνε συγκεντρωμένος στον στόχο σου και είμαστε σίγουροι ότι θα τα πας περίφημα.
-
Ποιές είναι οι αδυναμίες σου? – Συνέντευξη...
Συνέχισε να διαβάζεις
Η ερώτηση σχετικά με τις αδυναμίες σου σε μία συνέντευξη εργασίας είναι σίγουρα από τις πιο δύσκολες που θα κληθείς να αντιμετωπίσεις.
Τι πρέπει να περιλαμβάνει η απάντησή σου?
Υπάρχουν στοιχεία που πρέπει να αποφύγεις?
Ποιές είναι οι παγίδες που κρύβει?Ας δούμε μερικές συμβουλές έτσι ώστε να είσαι έτοιμος/η την κρίσιμη στιγμή.
Απέφυγε να αναφέρεις αδυναμίες που θα σε κάνουν να φαίνεσαι ακατάλληλος για τη θέση.
Όπως έχουμε αναφέρει και σε άλλα άρθρα μας προτείνουμε πάντα να είσαι ειλικρινής. Ωστόσο αντιλαμβάνεσαι κι εσύ ότι αν αναφέρεις μια αδυναμία η οποία έρχεται σε σύγκρουση με τα προσόντα που χρειάζεσαι για να πάρεις τη θέση, τότε χάνεις κάθε πιθανότητα επιτυχίας. Αν για παράδειγμα δίνεις μία συνέντευξη για τη θέση του πωλητή, δεν μπορείς να αναφέρεις ως αδυναμία σου το γεγονός ότι είσαι ντροπαλός/η και δυσκολεύεσαι στην επικοινωνία με άλλους ανθρώπους. Μήπως τελικά δεν είναι αυτή η θέση κατάλληλη για σένα?
Ένα δεύτερο στοιχείο που πρέπει να έχεις στο νου σου είναι ότι ο άνθρωπος που σου παίρνει τη συνέντευξη θέλει να δει πως μπορείς να διαχειριστείς μια δύσκολη και πιεστική κατάσταση όπως εκείνη ακριβώς τη στιγμή.
Σκέψου κάτι έξυπνο που θα μετατρέψει την αδυναμία σου σε προσόν. Αν απαντήσεις για παράδειγμα “δίνω έμφαση στη λεπτομέρεια και αυτό μπορεί να μου κοστίζει μερικές φορές σε χρόνο”, παρά το γεγονός ότι δείχνει μια αδυναμία σου, αποτελεί προσόν για μία θέση όπου απαιτείται υψηλή ακρίβεια και αποφυγή λαθών. Βέβαια θα ήταν μία λανθασμένη απάντηση αν η συνέντευξη αφορούσε ειδικότητα που απαιτεί ταχύτητα και μηχανική αποτελεσματικότητα.
Δείξε ότι γνωρίζεις τις αδυναμίες σου και προσπαθείς να τις βελτιώσεις.
Ένα ωραίο χαρακτηριστικό που μπορείς να προβάλεις και θέλει σίγουρα να δει ο επόμενος εργοδότης σου είναι ότι προσπαθείς να βελτιώσεις τους τομείς που γνωρίζεις πως υστερείς. Όταν αναφέρεις μια αδυναμία σου καλό είναι να τονίσεις και την προσπάθεια που κάνεις για να τη διορθώσεις. “Γνωρίζω καλά αγγλικά αλλά παρακολουθώ μαθήματα και θα δώσω για proficiency σε έξι μήνες έτσι ώστε να είμαι σε άριστο επίπεδο”.
Μην προσπαθήσεις να δείξεις ότι είσαι τέλειος.
“Δεν έχω κάποια αδυναμία και θα το διαπιστώσετε κι εσείς αν με επιλέξετε”. Σοβαρά τώρα, ποιός νομίζεις ότι είσαι, θα αναρωτηθεί ο άνθρωπος που σου παίρνει τη συνέντευξη. “Η μόνη μου αδυναμία είναι ότι δουλεύω πάρα πολύ”. Όχι, τέτοιες απαντήσεις δεν θα σε βοηθήσουν. Όλοι είμαστε άνθρωποι και έχουμε αδυναμίες. Το μόνο που φανερώνουν αυτές οι απαντήσεις είναι ανειλικρίνεια και έλλειψη αυτογνωσίας. Δε θα σε φέρουν πιο κοντά στη θέση που θέλεις αλλά θα σε απομακρύνουν.
Ετοιμάσου από πριν.
Κάνε μία πρόβα την απάντηση σου από την προηγούμενη μέρα. Μην προσπαθήσεις όμως να παπαγαλίσεις γιατί μπορεί κάτι να πάει στραβά και να τα κάνεις θάλασσα. Για να νιώσεις μεγαλύτερη ασφάλεια μπορείς να προετοιμαστείς για ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν από τις απαντήσεις που θα δώσεις. Μείνε συγκεντρωμένος στον στόχο σου και είμαστε σίγουροι ότι θα τα πας περίφημα.
-
Ποιά είναι τα δυνατά σου σημεία? –...
Συνέχισε να διαβάζεις
Μία από τις συχνές ερωτήσεις που μπορεί να χρειαστεί να απαντήσεις σε μία συνέντευξη εργασίας είναι «ποιά είναι τα δυνατά σου σημεία». Συχνά μάλιστα μπορεί να είναι η πρώτη ερώτηση μετά τις απαραίτητες συστάσεις. Σου δίνεται λοιπόν μια ευκαιρία να παρουσιάσεις τον εαυτό σου όσο το δυνατόν καλύτερα.
Τι σε κάνει να ξεχωρίζεις από τους ανταγωνιστές σου?
Ποιά χαρακτηριστικά σε κάνουν τον ιδανικό υποψήφιο για τη θέση?
Εστίασε στις δεξιότητες που σε κάνουν να ξεχωρίζεις
Στην ερώτηση αυτή πρέπει να φροντίσεις να περιγράψεις με αυτοπεποίθηση τα στοιχεία εκείνα που σε κάνουν να ξεχωρίζεις στη δουλειά σου και σε καθιστούν ικανό να αναλάβεις αυτή τη θέση. Εάν έχεις αμφιβολίες σχετικά με τα χαρακτηριστικά αυτά, μπορείς να ρωτήσεις τους νυν ή πρώην συναδέλφους σου καθώς και κάποιον/κάποια προϊστάμενο/η που έχεις καλή προσωπική σχέση.
Σε περίπτωση που έχεις μόλις αποφοιτήσει και δεν έχεις εργαστεί ούτε έχεις κάνει πρακτική και δεν γνωρίζεις ποια είναι τα δυνατά σου σημεία, μπορείς να ρωτήσεις συμφοιτητές με τους οποίους έχετε κάνει μαζί εργασίες ή άλλα πρότζεκτ που προσομοιάζουν όσο το δυνατό στη θέση εργασίας που θέλεις να λάβεις.
Στην περίπτωση όμως που έχεις εργαστεί στο παρελθόν προσπάθησε να εστιάσεις στις στιγμές που έφερες τα καλύτερα αποτελέσματα στην προηγούμενη δουλειά σου. Ποιές δεξιότητες σε βοήθησαν? Ποια χαρακτηριστικά σου ήταν εκείνα που σε οδήγησαν στις καθημερινές αυτές επαγγελματικές επιτυχίες?
Ποσοτικοποίησε τα επιχειρήματά σου
Εάν το αντικείμενο που ασχολείσαι το επιτρέπει, ποσοτικοποίησε τα επιχειρήματα σου. Για παράδειγμα αν είσαι πωλητής δεν αρκει να πεις ότι έχεις τις κατάλληλες τεχινκές για να ανεβάσεις τις πωλήσεις της νέας σου εταιρείας. Ανέφερε πόσο τοις εκατό ανέβασες τις πωλήσεις στην προηγούμενη δουλειά σου. Πόσους πελάτες συναντούσες την ημέρα και πόσα χιλιόμετρα διένυσες για να τα πετύχεις όλα αυτά.
Μίλα με αυτοπεποίθηση
Ναι ξέρω το αναφέραμε και πιο επάνω αλλά είναι σημαντικό. Όταν μιλάς για τα δυνατά σου σημεία πρέπει να είσαι σίγουρος για τον εαυτό σου. Πώς περιμένεις να πιστέψει σε εσένα κάποιος ξένος αν είσαι ο ίδιος γεμάτος αμφιβολίες?
Δώσε παραδείγματα
Όταν περιγράφεις τις ικανότητες σου καλό είναι να τις στοιχειοθετείς και με ποιοτικά στοιχεία. Αν για παράδειγμα είσαι πωλητής, μπορείς να αναφέρεις τους μεγαλύτερους πελάτες που έφερες στην προηγούμενη εταιρεία. Αν είσαι social media manager δώσε μερικά στοιχεία για την αύξηση των ακολούθων που πέτυχες στην εταιρεία που εργαζόσουν πριν και περιέγραψε πώς η κατάλληλη στόχευση που εσύ επέλεξες έφερε τα προσδοκόμενα αποτελέσματα. Τα στοιχεία αυτά παραλείπονται συχνά από τους άλλους υποψηφίους και θα σε κάνουν να ξεχωρίσεις.
Χρησιμοποίησε την περιγραφή της θέσης εργασίας
Τα στοιχεία που σε κάνουν να ξεχωρίζεις πρέπει να σχετίζονται με τη θέση που θέλεις να προσληφθείς. Η αγγελία στην οποία έκανες αίτηση πιθανότατα περιέγραφε να χαρακτηριστικά που ψάχνει η εταιρεία στον ιδανικό υποψήφιο και για να έφτασες στη συνέντευξη μάλλον έκριναν από το βιογραφικό σου ότι τα έχεις. Δεν χρειάζεται να πεις ψέματα, χρειάζεται απλά να εστιάσεις εκεί που πρέπει.
Μην το παρακάνεις και φανείς αλαζόνας
Πρόσεχε όταν περιγράφεις τον εαυτό σου μη φανεί ότι κάνεις επίδειξη. Απέφυγε να χρησιμοποιήσεις φράσεις όπως “είμαι ο καλύτερος από όλους σε αυτό” ή “είμαι ο μοναδικός σε εκείνο”. Μείνε προσγειωμένος δίχως αυτό να μειώνει τη σιγουριά σου.
Ετοιμάσου από πριν
Κάνε μία πρόβα την απάντηση σου από την προηγούμενη μέρα. Μην προσπαθήσεις όμως να παπαγαλίσεις γιατί μπορεί κάτι να πάει στραβά και να τα κάνεις θάλασσα. Απλά ετοίμασε στο μυαλό σου ποια χαρακτηριστικά θέλεις να τονίσεις. Για να νιώσεις μεγαλύτερη ασφάλεια μπορείς να προετοιμαστείς για ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν από τις απαντήσεις που θα δώσεις. Μείνε συγκεντρωμένος στον στόχο σου και είμαστε σίγουροι ότι θα τα πας περίφημα.
