Ετοίμασε μερικές ερωτήσεις από πριν.

Επειδή πιθανότατα δεν μπορείς να γνωρίζεις τι θα έχει ήδη συζητηθεί στη συνέντευξη και ποια κομμάτια του εργασιακού σου ρόλου θα αναλυθούν, είναι καλό να έχεις σκεφτεί από πριν και πιθανόν να έχεις σημειώσει μερικές ερωτήσεις με διαφορετικά στοιχεία, έτσι ώστε να μπορείς να διαλέξεις την κατάλληλη ή τις κατάλληλες που θέλεις να κάνεις εκείνη τη στιγμή. Οι ερωτήσεις αυτές μπορεί να έχουν  να κάνουν τόσο με τον ρόλο σου στην εταιρεία, τις καθημερινές εργασίες που θα κληθείς να διεκπεραιώσεις, τις ιεραρχικές σχέσεις που υπάρχουν όπως ποιός θα είναι άμεσα προϊστάμενος σου, τις πρώτες εργασίες που θα κληθείς να κάνεις άμεσα μετά την πρόσληψη αλλά και στοιχεία που έχουν να κάνουν με την ίδια την εταιρεία, την οργάνωση, το μέγεθός της, τις αγορές στις οποίες δραστηριοποιείται κτλ. Στο τελευταίο κομμάτι μπορείς να δείξεις και πάλι το ενδιαφέρον σου, κάνοντας μία ερώτηση όπως «γνωρίζω ότι η εταιρεία κάνει εξαγωγές σε πολλές χώρες. Τι ποσοστό των εργασιών της προέρχεται περίπου από την εσωτερική αγορά και τι από το εξωτερικό?».

Δώσε μια θετική χροιά.

Ακούγεται δύσκολο, ίσως και παράλογο. Όμως δεν μπορείς να αναφέρεις  τα αρνητικά της προηγούμενης εργασίας σου που πιθανόν ήταν και οι λόγοι για τους οποίους έφυγες με τον ίδιο τρόπο που θα το συζητούσες με τους φίλους σου. Όταν θα αναφερθείς σε αυτούς τους λόγους στη συνέντευξη εργασίας είναι πολύ πιθανό εργοδότης ή ο υπάλληλος που θα σου κάνει τη συνέντευξη να ταυτίσει όσα δεν σου άρεσαν στην προηγούμενη εργασία σου με συνθήκες που υπάρχουν στην τρέχουσα εργασία και να φοβηθεί ότι θα φύγεις για τους ίδιους λόγους. Για παράδειγμα αν έφυγες από μια δουλειά γιατί δεν είχες αρκετές προκλήσεις και δυνατότητες προαγωγής, φρόντισε να το αναφέρεις μόνο στην περίπτωση που τώρα βρίσκεσαι σε ένα περιβάλλον όπου είσαι σίγουρος/η ότι υπάρχουν καλές προοπτικές εξέλιξης. Αν αναφέρεις ότι δεν σου άρεσε το γεγονός ότι το αφεντικό ή ο προϊστάμενος σου, ασκούσε έντονη κριτική στη δουλειά σου, είναι πιθανό να φοβηθούν ότι δεν δέχεσαι την κριτική άρα δεν είσαι πρόθυμος να βελτιωθείς ή να προσαρμοστείς στις απαιτήσεις της εταιρείας.

Εστίασε στις ανάγκες της θέσης και του εργοδότη.

Η ερώτηση αυτή γίνεται για να σου δοθεί η δυνατότητα να εκφράσεις, ποιά κατά τη γνώμη σου είναι η αξία που μπορείς να προσφέρεις εσύ στην επιχείρηση. Πώς μπορείς να βοηθήσεις την εταιρεία να επιτύχει τους στόχους της? Εφόσον έχεις κάνει μια μικρή έρευνα για την εταιρεία θα σου είναι πιο εύκολο να απαντήσεις καθώς θα γνωρίζεις λίγα στοιχεία παραπάνω σχετικά με τους στόχους και τη φιλοσοφία της.

Επίσης σημαντικό είναι να τονίσεις τις δεξιότητες που διαθέτεις και ταιριάζουν σε αυτό που όπως έχεις δει στην περιγραφή της θέσης, αναζητά η εταιρεία. Παράδειγμα, μία ξένη γλώσσα, η γνώση μίας συγκεκριμένης γλώσσας προγραμματισμού αλλά και στοιχεία του χαρακτήρα σου όπως π.χ. το γεγονός ότι είσαι ιδιαίτερα επικοινωνιακός, πρέπει να τονιστούν από πλευράς σου εφόσον είναι απαραίτητα για τον ρόλο τον οποίο καλείσαι να αναλάβεις. Καλό είναι όμως να αποφύγεις κλισέ εκφράσεις ή υπερβολές. Δεν είσαι ο άνθρωπος που έψαχναν τόσο καιρό επειδή απλά θα το πεις, ούτε είσαι εδώ για να λύσεις όλα τους τα προβλήματα.

Δείξε ότι γνωρίζεις την εταιρεία.

Εφόσον έχεις κάνει την έρευνά σου, όταν σου γίνει η σχετική ερώτηση, πρέπει να δείξεις ότι ξέρεις την εταιρεία που πας να εργαστείς. Εάν η εταιρεία παράγει κάποια προϊόντα, καλό είναι να τα έχεις γνωρίσει ή εάν είναι δυνατό να τα έχεις καταναλώσει πιο πριν έτσι ώστε να μπορείς να κάνεις κάποιο σχετικό σχόλιο. Εάν η εταιρεία ανήκει στον κλάδο των υπηρεσιών τότε μπορείς είτε να έχεις προσωπική άποψη για τις υπηρεσίες της είτε να τονίσεις κάποια γνωστή συνεργασία της εταιρείας με μια επιχείρηση που δούλευες ή που έχεις ακούσει καλά λόγια. Πρέπει να είσαι ειλικρινής για αυτά που μπορείς να κερδίσεις μέσα από την εργασία σου στην εταιρεία αλλά πρόσεξε να τονίσεις και αυτά που η εταιρεία μπορεί να κερδίσει από εσένα. Δεν πρέπει να φανείς εγωιστής ή και αδιάφορος για το πώς μπορείς να συνεισφέρεις στην πρόοδο της εταιρείας.

Να είσαι ειλικρινής.

Μία ειλικρινής απάντηση θα σε βοηθήσει να ξεχωρίσεις από τον ανταγωνισμό εάν οι συνυποψήφιοι σου, δώσουν μία τυποποιημένη απάντηση. Θα κάνει την απάντησή σου να φανεί αληθής το οποίο είναι πολύ πιο πειστικό από τα καθιερωμένα κλισέ.

Προτιμάς να δουλεύεις σε ομάδες ή να αναλαμβάνεις πρότζεκτ μόνος με την ησυχία σου? Προτιμάς τυποποιημένες δουλειές ή νέες προκλήσεις με αυξημένη δυσκολία κάθε μέρα? Σου αρέσουν τα κλασσικά ιεραρχικά συστήματα με ξεκάθαρες αρμοδιότητες και ευθύνες ή καινοτόμα συστήματα διοίκησης που σου δίνουν την ευκαιρία να δείξεις σε περισσότερους ανθρώπους ότι αξίζεις να αναλάβεις περισσότερες ευθύνες? Δώσε ειλικρινείς απαντήσεις σε αυτού του είδους ερωτήσεις ώστε να μη γίνει δυσκολότερη η ζωή σου αργότερα ως εργαζόμενος.

Δείξε το σωστό βαθμό φιλοδοξίας.

Στις επιχειρήσεις αρέσει να προσλαμβάνουν εργαζόμενους με φιλοδοξίες, που δε δείχνουν πως θα μείνουν στάσιμοι. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζουν ότι ο εργαζόμενος θα δείχνει ζήλο για τη δουλειά του, θα προσπαθεί με όλες του τις δυνάμεις έτσι ώστε να εξελιχθεί και αυτό θα βοηθήσει την επιχείρηση να πετύχει τους δικούς της στόχους. Μία απάντηση του τύπου ” σε πέντε χρόνια θα ήθελα να ήμουν επικεφαλής του τμήματος” ή “Σε πέντε χρόνια θα μου άρεσε να ηγούμαι μιας ομάδας εργαζομένων πάνω στο αντικείμενο” θα ήταν μια καλή απάντηση. Ωστόσο πρόσεξε μην το παρακάνεις. Η εταιρεία δεν πρέπει να πιστέψει ότι σε πέντε χρόνια θα έχεις φύγει και θα έχεις φτιάξει τη δική σου εταιρεία που θα την ανταγωνίζεται, ούτε ότι θα βάζεις παγίδες στον CEO για να του φας τη θέση…

Δείξε ότι τα προσόντα σου ταιριάζουν απόλυτα με τη θέση.

Ένας τρόπος να τονίσεις πόσο θέλεις τη συγκεκριμένη δουλειά είναι να τονίσεις πόσο πολύ ταιριάζουν τα δικά σου χαρακτηριστικά σε αυτά της περιγραφής της θέσης εργασίας. Με αυτό τον τρόπο δείχνεις ότι θέλεις τη συγκεκριμένη δουλειά, καθώς ταιριάζει ακριβώς σε αυτό που ψάχνεις και είναι η ιδανική επιλογή για την καριέρα σου. Ταυτόχρονα μοιάζεις η κατάλληλη επιλογή για την εταιρεία.