Salary Transparency 2026: Η μεγάλη αλλαγή που έρχεται στις αγγελίες — είστε έτοιμοι;
Από το 2026, όλες οι επιχειρήσεις θα κληθούν να ακολουθήσουν τους νέους κανόνες μισθολογικής διαφάνειας της Ε.Ε. Είστε έτοιμοι για την αλλαγή;
Year-End Hiring Check: 5 κινήσεις για να μπεις δυνατά στο 2026
Το τέλος της χρονιάς είναι πάντα μια περίοδος απολογισμού και στρατηγικού σχεδιασμού. Για τις επιχειρήσεις, είναι η ευκαιρία να χαράξουν τη στρατηγική τους στο ανθρώπινο…
LinkedIn AI Recruiter: πώς αλλάζει το παιχνίδι των προσλήψεων το 2025
Η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι πια «μια μελλοντική ιδέα» — είναι ήδη εδώ, αλλάζοντας τον τρόπο που οι επιχειρήσεις προσελκύουν και επιλέγουν ανθρώπου
Πώς οι Gen Z αλλάζουν το recruitment game — και τι πρέπει να κάνουν οι εργοδότες
Η γενιά Ζ δεν ψάχνει απλώς μια δουλειά. Αναζητά νόημα. Θέλει να γνωρίζει ότι η εργασία της έχει σκοπό και ότι συμβάλλει κάπου ουσιαστικά.
Μπορώ να βρω τους κατάλληλους ανθρώπους για την επιχείρησή μου μέσα σε αυτό το χάος του ΑΙ;
Η τεχνητή νοημοσύνη, οι νέες γενιές εργαζομένων και η υπερπληροφόρηση έχουν δημιουργήσει ένα τοπίο που μοιάζει χαοτικό. Πως κάνουμε προσλήψεις την εποχή του AI?
Skills Gaps: Το μεγαλύτερο εμπόδιο στις προσλήψεις σήμερα
Το πρόβλημα δεν είναι απαραίτητα η έλλειψη υποψηφίων, αλλά η έλλειψη των κατάλληλων δεξιοτήτων. Αυτό που ονομάζουμε “skills gap”...
Ισότητα και Διαφάνεια στις Αμοιβές: Το κλειδί για εμπιστοσύνη και δέσμευση
Σε μια εποχή που οι εργαζόμενοι έχουν υψηλές απαιτήσεις, η δίκαιη και καθαρή πολιτική αμοιβών έχει μετατραπεί σε στρατηγικό εργαλείο για τις επιχειρήσεις.
Employer Branding σε εποχή «ταλέντων σε έλλειψη»
Στην εποχή της «έλλειψης ταλέντων», το employer branding δεν είναι απλώς μια καμπάνια προβολής, αλλά μια ουσιαστική στρατηγική της επιχείρησης.
Mental Health at Work: Από το Awareness στο ROI
Η ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας έχει πάψει να είναι ένα «ωραίο πρόσθετο». Αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την κερδοφορία της επιχείρησης.
Πρόσληψη Junior ή Freelance Expert; Τι Δουλεύει Καλύτερα σε Περίοδο Αβεβαιότητας;
Το ερώτημα είναι κρίσιμο: επενδύεις σε έναν Junior υπάλληλο με προοπτική εξέλιξης ή συνεργάζεσαι με έναν Freelance Expert που φέρνει άμεσα αποτελέσματα;
Το Q4 είναι προ των πυλών. Έχεις την ομάδα που θα το φέρει εις πέρας;
Το τελευταίο τρίμηνο κάθε χρονιάς είναι πάντα το πιο απαιτητικό. Οι στόχοι πρέπει να επιτευχθούν. Το Q4 δεν αφήνει περιθώρια για λάθη ή καθυστερήσεις.
Πόσο εύκολα μπορεί μια εταιρεία να χάσει έναν κατάλληλο υποψήφιο, από έναν ακατάλληλο recruiter
Tι γίνεται όταν ο recruiter δεν είναι ο κατάλληλος άνθρωπος για τον ρόλο; Η απάντηση είναι απλή: μια εταιρεία μπορεί να χάσει τον ιδανικό υποψήφιο…
Πλήρης Οδηγός: Αγγελία, Outbound ή Recruiter; Ποια Στρατηγική Προσλήψεων Ταιριάζει στην Επιχείρησή σας;
Η στρατηγική προσλήψεων δεν είναι ποτέ μία και μοναδική. Κάθε επιχείρηση έχει διαφορετικές ανάγκες, ρυθμούς ανάπτυξης, διαθέσιμο budget και προτεραιότητες...
Drop your position
Το Drop Your Position είναι μια υπηρεσία που επιτρέπει στις επιχειρήσεις να δηλώσουν άμεσα την ανάγκη τους για μια νέα θέση εργασίας μέσω μιας απλής…
Job Board ή Social Recruiting; Πού Πραγματικά Βρίσκονται οι Υποψήφιοι Σήμερα;
Η τεχνολογία έχει αλλάξει ριζικά τον τρόπο που γίνονται οι προσλήψεις. Πού είναι βρίσκονται πλέον οι υποψήφιοι; Στα παραδοσιακά job boards ή στα social media;
Πλήρης Οδηγός: Πώς να Οργανώσετε τη Στρατηγική Προσλήψεων Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου, Βήμα προς Βήμα
Ο Σεπτέμβριος, για τα τμήματα HR, λειτουργεί ως ο ανεπίσημος Ιανουάριος: είναι η στιγμή της επανεκκίνησης, της αναδιοργάνωσης και της στρατηγικής σκέψης...
Από ‘έχουμε ανάγκη’ στο ‘χτίζουμε σχέσεις’: Το recruitment τον Σεπτέμβριο θέλει προετοιμασία, όχι πανικό
Ο Σεπτέμβριος είναι για πολλούς ο πιο "φορτωμένος" μήνας προσλήψεων. Ωστόσο το recruiting πρέπει να είναι μία οργανωμένη διαδικασία χωρίς "πανικό".
Νέα σεζόν, νέα πρόσωπα: Πώς να προσελκύσεις ανθρώπους που ταιριάζουν στη φάση που μπαίνει τώρα η ομάδα σου
Ο Σεπτέμβριος είναι κάτι παραπάνω από μια περίοδος προσλήψεων. Είναι μία φάση μετάβασης όπου οι ομάδες επαναπροσδιορίζουν στόχους, ρυθμούς, ρόλους.
Η αγγελία σου δεν είναι περιγραφή. Είναι πρόσκληση.
Οι περισσότεροι εργοδότες αντιμετωπίζουν την αγγελία σαν ένα "τεχνικό χαρτί". Τι ζητάμε, τι απαιτεί η θέση, τι πρέπει να γνωρίζει ο υποψήφιος...
Hiring Reset: Ξεκίνα αλλιώς, πέτυχε καλύτερα
Ο Σεπτέμβριος είναι ο μήνας των “νέων ξεκινημάτων”. Όμως χρειάζεται στρατηγική στις προσλήψεις για να έρθει το αποτέλεσμα.
Προσλαμβάνεις για κουλτούρα ή για keywords; Τι λέει η αγορά του 2025
Για χρόνια, η επιλογή υποψηφίων βασιζόταν σε λέξεις-κλειδιά: τίτλοι θέσεων, πτυχία, πιστοποιήσεις, εργαλεία.
Πλήρης Οδηγός: Πρόσληψη ή Συνεργασία με Μπλοκάκι / Μονοπρόσωπη ΙΚΕ – Τι Συμφέρει την Επιχείρησή σας;
Η σωστή επιλογή συνεργασίας με έναν επαγγελματία δεν είναι μόνο θέμα κόστους. Είναι θέμα στρατηγικής, ευελιξίας και συνέπειας.
Από την ανάγκη στην ευκαιρία: Μια διαφορετική προσέγγιση στην προσέλκυση στελεχών
Στον κόσμο του recruitment, το συνηθισμένο μοτίβο είναι απλό: προκύπτει μια ανάγκη → ανοίγει μια θέση → ξεκινά η αναζήτηση. Αλλά τι θα γινόταν αν…
Hiring for Potential: Γιατί αξίζει να επενδύσεις σε junior ταλέντα;
Στην αγορά εργασίας του σήμερα, το να βρεις τον «τέλειο» υποψήφιο — με πολυετή εμπειρία, εξειδίκευση και 100% match στο job description — είναι συχνά…
Δεν βρίσκεις υποψηφίους; Ίσως δεν ‘πουλάς’ σωστά τη θέση σου.
Έχεις ανεβάσει την αγγελία. Έχεις δημοσιεύσει σε πολλαπλά κανάλια. Κι όμως οι αιτήσεις είναι λίγες ή απογοητευτικές.
Soft Skills: Το νέο νόμισμα στην αγορά εργασίας
Η αγορά εργασίας αλλάζει. Αυτό που ξεχωρίζει τους υποψηφίους σήμερα είναι κάτι πιο «αθόρυβο». Τα λεγόμενα soft skills.
Δοκιμαστικό Άρθρο
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris lacinia ipsum diam, vitae tincidunt nisi placerat nec. Sed ac nisi consequat dolor scelerisque ornare. Maecenas…
Γιατί οι καλύτεροι υποψήφιοι δεν κάνουν ποτέ αίτηση στην αγγελία σου;
Μπορεί να έχεις γράψει μια προσεγμένη αγγελία, να την έχεις ανεβάσει στις σωστές πλατφόρμες, κι όμως — οι υποψήφιοι που πραγματικά σε ενδιαφέρουν, δεν κάνουν…
Οι 3 Τύποι Υποψηφίων Και Ποιον Πραγματικά Θέλεις
Οι κορυφαίοι υποψήφιοι δεν εμφανίζονται όλοι στο inbox σου — ούτε περιμένουν σε μια πλατφόρμα καριέρας. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν τρεις βασικοί τύποι υποψηφίων — και…
Οι 18 Ερωτήσεις που Κάνουν τη Διαφορά στις Συνεντεύξεις – Κατεβάστε Δωρεάν τον Οδηγό από την Jobistas!
Ποιές είναι οι 18 ερωτήσεις που μπορείτε να κάνετε στις Συνεντεύξεις για να μάθετε αν ο υποψήφιος που έχετε απέναντί σας είναι ο κατάλληλος;
Μπορείς να Μειώσεις τους Χρόνους Πρόσληψης Χωρίς να Ρίξεις Ποιότητα;
Αν έχει χρειαστεί να κάνεις προσλήψεις, γνωρίζεις πόσο σημαντική είναι η ισορροπία μεταξύ ταχύτητας και ποιότητας.
Τι Αναζητούν Πραγματικά οι Υποψήφιοι στη Σύγχρονη Εργασιακή Αγορά;
Οι υποψήφιοι σήμερα δεν κυνηγούν απλώς έναν καλό μισθό ή έναν εντυπωσιακό τίτλο. Αναζητούν εμπειρίες, νόημα και ισορροπία.
Πρόσληψη με Προβλεψιμότητα – Υπάρχει;
Στις περισσότερες επιχειρήσεις οι προσλήψεις γίνονται υπό πίεση. Ένας άλλος δρόμος, η πρόσληψη με προβλεψιμότητα, υπάρχει.
Μήπως το ‘Work from Anywhere’ σας Κοστίζει Περισσότερο από το Ενοίκιο Γραφείου;
Μήπως η πρόσληψη remote εργαζομένων αντί να σας εξοικονομεί χρήματα, σας κοστίζει περισσότερο από το μηνιαίο ενοίκιο γραφείου σας;
Μήπως Πληρώνετε Premium για ‘A-Players’ αλλά Χάνετε τους B+ που Γίνονται Leaders;
Στον πόλεμο του ταλέντου, πολλοί εργοδότες έχουν εμμονή με τα βιογραφικά που “λάμπουν”.
Ο Πιο Δυνατός Υποψήφιος δεν Ήταν Καν στο LinkedIn
Μερικά ταλέντα δεν ψάχνουν δουλειά. Μπορεί μάλιστα να μη φαίνονται πουθενά, ούτε σε δίκτυα όπως το LinkedIn...
Η σημασία της πολιτισμικής ταύτισης (culture fit) στην επιλογή προσωπικού
Τι ακριβώς σημαίνει “culture fit” ή "πολιτισμική ταύτιση" και γιατί επηρεάζει τόσο πολύ τις αποφάσεις προσλήψεων;
Recruiter Burnout: Γιατί “καίγονται” όσοι προσλαμβάνουν και πώς να το προλάβεις
Το burnout στον χώρο του recruitment είναι πραγματικότητα. Και αν δεν αναγνωριστεί έγκαιρα, μπορεί να επηρεάσει την ψυχική σας υγεία.
🚩 Red flags σε ένα βιογραφικό που οι περισσότεροι recruiters αγνοούν
Ας δούμε ποιά είναι μερικά λιγότερο εμφανή “red flags”, που συχνά περνούν απαρατήρητα από έναν recruiter...
Πόσο σημαντικό είναι το (σωστό) onboarding των νέων εργαζομένων;
Ας δούμε γιατί το onboarding δεν είναι απλώς ένα καλωσόρισμα, αλλά από τους πιο καθοριστικούς παράγοντες για την επιτυχία μιας πρόσληψης.
3 λάθη που κάνουν οι managers (συχνά) στις προσλήψεις
Ας δούμε τρία από τα πιο κοινά λάθη που κάνουν οι managers στις προσλήψεις και πώς μπορείτε να τα αποφύγετε.
Η Τέχνη του Headhunting: Πώς να Προσεγγίσετε τους Καλύτερους Επαγγελματίες
Συχνά λέγεται ότι οι πιο ικανοί εργαζόμενοι δεν αναζητούν ενεργά εργασία. Αυτοί οι «παθητικοί» υποψήφιοι αποτελούν βασικό στόχο του headhunting.
4 Μύθοι για τις συνεντεύξεις που πρέπει να σταματήσετε να πιστεύετε
Ήρθε η ώρα να βάλουμε τα πράγματα στη θέση τους για 4 συνηθισμένους μύθους στη συνέντευξη
Πόσο ακριβή μπορεί να είναι μια λανθασμένη πρόσληψη;
Ποια είναι τα κρυφά κόστη που προκύπτουν από μία λανθασμένη πρόσληψη και ποιες στρατηγικές θα σε βοηθήσουν να την αποφύγεις;
Πώς θα καταφέρω να πάρω αύξηση στον μισθό μου;
Η διεκδίκηση μιας αύξησης μπορεί να φαίνεται αγχωτική ή δύσκολη. Ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσεις;
Πώς να Ξεχωρίσεις στο LinkedIn και να Βρεις τη Δουλειά που Θέλεις
Αν θέλεις να ξεχωρίσεις στην αγορά εργασίας, το προφίλ σου στο LinkedIn πρέπει να είναι καλοσχεδιασμένο.
Εργασία Από το Σπίτι: 4 Πλεονεκτήματα, 4 Μειονεκτήματα και 5 Συμβουλές Αποδοτικότητας
Ας δούμε αναλυτικά τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της remote εργασίας καθώς και πώς μπορείτε να αυξήσετε την αποδοτικότητά σας.
Το Jobistas υποστηρικτής του 4th Women – Diversity and Inclusion Forum
Η CLEON Conferences & Communications διοργανώνει το 4th WOMEN – DIVERSITY & INCLUSION FORUM στο Divani Caravel Hotel με επίσημο υποστηρικτή το Jobistas.
Τι Είναι το Quiet Hiring και Πώς Επηρεάζει Την Καριέρα σου
Τι ακριβώς είναι το Quiet Hiring και πώς μπορεί να επηρεάσει την καριέρα σου;
Εργασιακή Στασιμότητα: Η Κρυφή Παγίδα ενός “καλού” μισθού
Στην αναζήτηση εργασίας, ένας καλός μισθός είναι συνήθως το πρώτο πράγμα που αναζητά ένας εργαζόμενος...
Contact us!
- Telephone: 2110155247
- Email: info@jobistas.gr
Discover your next opportunity
Stay in touch with our newsletter
Copyright © 2025 | jobistas.gr. All Rights Reserved. Designed by Banana Studios